同时要考虑到你的性格特征和冲突模式
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当我们拥有一颗本心时，我们能感受到脚下坚实的大地，我们有信心战胜面前的困难。一旦失去影响力，我们就失去了引导他人的能力。这些来源包括你在家庭中的角色、你成长的环境、你的民族文化和你的宗教体验，也包括别人看不见的东西你的伤痛、你的爱恋、你的试错、你的个人成就和你的隐秘创伤。事前准备的方法多种多样，其中最具效率的是五步法3七6口八卯『0&出）。 它把准备分为逐步递升的五个阶段，在完成最后一步后可以回顾整个准备的成果，如有必要还可改动、修正。你的目标达成了，你做到了。 在外部世界，你的旅程将包括一些可识别的里程碑。 根据你的具体情况，它们会有所不同。 下面是学员在工作坊提供的一些他人可以看到的生活经历。为了获得期望的结果，他们肯定知道“应该”怎么做。
不贴切的标签 关于不贴切的标签，上文的例子堪称典型。 在国内会议中，此类不贴切的标签何其之多。虽然他请了外部顾问，可他还是不能接受所发生的一切，甚至不愿意尝试改善团队的沟通。” 当你运用身体语言时，不仅要清楚地意识到为什么要表现成那样，还要很快速地了解到你的身体语言被做了何种解读。”然后他给我打了最低的折扣。但是第 二天一早，一切就看开了。视觉在谈判过程中发挥着重要作用。冲突无处不在 重要提示。 在谈判的语境中，总是会出现某种程度的冲突。 在任何的谈判过程中，你都会面临各种各样程度的冲突。 这时候你要掌握解决冲突的最优化、最有效的方式，同时要考虑到你的性格特征和冲突模式。 在很多人的眼中，所谓的冲突，就是类似于大街上的骂架，或者是一种分歧，在这过程中人们往往会咆哮怒吼，人们甚至会觉得一旦出现冲突，那么双方应该很快就会拳脚相向。你心想：“我不想把时间浪费在这个蠢人身上。 ”于是，你驶离现场，两辆车都完好无损。 在这一情形中，你的守望者察觉到了你的变化，并且在你冲动行事前向你发送了“即时消息”。这不是他的风范，他也根本不需要。在另一些时候，我们又会在想要说不的时候同意对方的请求。 为什么会这样。 我们为什么一到关键时刻就要丢掉我们所有的善意。 如果我们不能更加深入地理解自己，明白我们必须首先与自己谈判，我们就无法使用那些谈判工具。
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